Llegados casos como éstos yo no sé qué recomendar, porque mi vena ultra se enfrenta con mi ser tranquilo y diplomático habitual. Siempre he creído que que los “derechos” otorgados por el poder a la clase trabajadora en un sistema “democrático” (llamémoslo así) están para aparentar. Vamos, que todo es un camelo porque, llegado el caso, esta gente se pasa las quejas del personal por el forro de los cojones. Y más ahora, que se ha conseguido un estado de anestesia y aborregamiento colectivo sin parangón en la sociedad occidental moderna. A la gente le importa un pito todo mientras no le toquen lo suyo (“mejor a tí que a mí”, “te jodes” y cosas así) y pueda disfrutar de su ración diaria de TV basura.

Vamos, que cuando a uno le toca vivir una situación como la vuestra, cabe plantearse si la solución pasa por “mantener la compostura y los modales” o directamente liarla parda para que te hagan un poco de caso. Ahí está el ejemplo de las luchas obreras de finales del XIX o principos del XX, que hicieron avanzar los derechos laborales a base de hostias porque ya no quedó otro remedio: las quejas “educadas” y presentadas con todos los respetos al patrón solían provocar, curiosamente, el efecto contrario al deseado…

Yo no digo que teníais que haber quemado la sede de ADN.ES hasta los cimientos para putear a la empresa, pero de haber estado yo allí, y a sabiendas de que me voy a quedar con lo puesto porque a un trajeado de mierda, que ya gana un pastón, le interesa ganar todavía más para poder comprarse un Mercedes más grande, pues mire: que no sé cómo reaccionaría, lo admito….

Por otra parte, y vistos ejemplos como éste y otros muchos que conozco, ahora me explico por qué abandoné mi sueño de ser periodista para dedicar mis esfuerzos a cosas más útiles. Suena triste y lamentable, sí. Pero es una clara demostración, una más, de lo rematadamente mal que está este tinglado.